Pour les entreprises

Pour survivre ou grandir, les entreprises doivent s’adapter aux mutations de leur environnement et faire face aux évolutions économiques, industrielles, humaines… Cela implique une réorganisation et une transformation profonde et bien souvent, en premier lieu, l’évolution du rôle de ses acteurs.

Nous travaillons avec vous pour définir les capacités de leadership, identifions les écarts et mettons en place des plans de développement qui apporteront des résultats tangibles.

Le dialogue social, plus que jamais doit devenir un vecteur et un outil d’accompagnement de ces transitions et stratégies. Nous avons la conviction que la stratégie sociale est désormais un élément aussi déterminant pour une entreprise que le pilotage financier ou la stratégie commerciale.

Vous souhaitez faire le point sur les performances de vos collaborateurs et redynamiser vos équipes ?

  • Avoir une meilleure connaissance de vos salariés en termes de potentiel d’évolution
  • Parfaire l’adéquation entre les projets de vos salariés et l’évolution de votre entreprise
  • Développer la mobilité interne
  • Préparer une mobilité externe

Vous souhaitez être conseillé ou appuyé lors d’un recrutement ?

  • Analyser le poste et les attentes
  • Évaluer les potentiels, aptitudes, motivations et comportements au travail
  • Tests de personnalité
  • Classer les candidats pré-sélectionnés

    Vous avez besoin d’un appui dans l’organisation et la réalisation des entretiens professionnels ?

    • Identifier les besoins de développement des compétences
    • Faire émerger les souhaits d’évolution de vos salariés
    • Développer les compétences professionnelles de vos salariés au regard de la stratégie de votre entreprise
    • Solutions innovantes d’externalisation des entretiens professionnels

      Vous avez des besoins en formation ?

      • Domaine d’intervention : soft skills, commercialisation de l’offre de services CIBC, Techniques de recherches d’emploi (CV…)

        Gestion des fins de carrière

        Vous êtes à la recherche de solutions pour accompagner les salariés en fin de carrière et leur manager en entreprise ? Découvrez nos solutions d’accompagnement.

        Les avantages pour l’entreprise

        • Prendre soin de ses salariés
        • Repérer les grands domaines de compétences
        • Favoriser la mobilité interne
        • Développer et maintenir la motivation des collaborateurs
        • Gérer les problématiques d’usure, de santé
        • Anticiper la mise en place de tutorat
        • Valoriser sa politique senior et démarche RSE
        • Proposer une préparation à la retraite
        gestion des fins de carrière

        Le Bilan senior

        Objectifs

        • Z

          Raviver sa motivation professionnelle

        • Z

          Trouver un nouvel élan pour sa fin de carrière

        • Z

          Partager son expérience et laisser son empreinte

        • Z

          Préparer l'après carrière en douceur

        • Z

          Transformer ses idées émergentes en projets concrets

        Modalités

        • 3 phases en 3 mois en moyenne sur une durée de 24h
        • Accompagnement par un consultant référent

        Une méthodologie personnalisée

        • Accompagnement par un consultant référent
        • Présentiel et/ou distanciel
        • Tests, questionnaires professionnels fiables et validés
        • Participation possible à des ateliers thématiques en fonction des besoins
        • Entretien de suivi à 6 mois

        Les formations

        « Accompagnement des seniors »

        • Valoriser son parcours et ses compétences transférables
        • Identifier ses ressources personnelles et professionnelles pour mieux se préparer à la retraite et se projeter
        • Envisager une évolution, une reconversion ou une activité complémentaire
        • Connaître les outils et les solutions à destination des seniors

        Modalités

        • Accompagnement collectif de 2 jours + temps intersession
        • Participation de témoins et de spécialistes
        • Prestation sur mesure adaptée à vos besoins

        « Accompagnement des RH et managers »

        • Développer et renforcer les compétences managériales en lien avec la séniorité
        • Anticiper le transfert de compétences clés
        • Gérer les problèmes d’usure et de santé
        • Comprendre les dispositifs de mobilité et de reconversion

        Modalités

        • Accompagnement individuel (coaching) ou collectif
        • Prestation sur mesure adaptée à vos besoins

        Trouvez le CIBC le plus proche de chez vous

        Vous pouvez facilement nous contacter par téléphone ou nous rendre visite dans notre agence à Montauban.

        Nous sommes également disponibles pour organiser un rendez-vous dans l'une de nos antennes à Blagnac, Castelsarrasin, Caussade, Moissac, Gourdon, Cahors, Figeac, Toulouse Centre, Toulouse Bellefontaine, Toulouse Purpan, Muret ou Portet-sur-Garonne.

        N'hésitez pas à nous contacter pour planifier votre rendez-vous dès maintenant !