Bilan de compétences

Vous avez besoin d’une pause pour :

  • Redonner du sens à votre activité professionnelle actuelle
  • Engager une mobilité, une évolution, une reconversion, un éventuel changement professionnel
  • Définir un projet professionnel / de formation ?

Le Bilan de compétences, moment privilégié de réflexion guidé et animé par un conseiller spécialiste de la gestion des mobilités, est fait pour vous.

C’est un outil au service de l’orientation et de la gestion de carrière qui permet de :

  • Faire un point sur son parcours professionnel
  • Evaluer ses compétences
  • Identifier les compétences transférables
  • Evaluer les potentialités, l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines
  • Identifier ses centres d’intérêts professionnels, ses principales sources de motivation au travail
  • Engager une réflexion sur ses priorités, ses contraintes
  • Prendre connaissance des besoins sur son bassin d’emploi
  • Identifier des pistes d’évolution professionnelle
  • Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
  • Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs séances de 1 à 3 heures en face-à-face. Vous êtes accompagné par le même consultant tout au long de la prestation qui peut s’étendre jusqu’à 3 mois. La fréquence des rendez-vous est adaptée à votre rythme et à vos besoins et abordée lors du premier entretien offert et sans engagement.

Le bilan de compétences se décompose ensuite en 3 étapes :

Phase préliminaire

La phase préliminaire du bilan de compétences correspond à l’analyse de votre parcours professionnel jusqu’à la situation actuelle. Elle permet l’organisation d’une méthode de travail et la planification d’ateliers dont la thématique est adaptée à vos besoins.

U

Phase d’investigation

Durant la phase d’investigation, la méthodologie apportée par votre conseiller vous aide à identifier votre profil professionnel : vos compétences transférables, les savoir-faire que vous avez acquis et les qualités que vous possédez. Cette étape vise à faire l’inventaire de vos atouts et de vos faiblesses, de vos freins et de vos motivations pour vous lancer dans une activité durable qui tient compte de vos aptitudes, de vos intérêts et de vos ambitions.

R

Phase de conclusion

La phase de conclusion est le moment pour ajuster les différentes pistes d’évolution professionnelle et de faire un récapitulatif du projet et des plans d’actions pour le mettre en œuvre. C’est le rôle du document de synthèse du bilan qui reprend le travail accompli au cours de la prestation.

Nos différents formats de bilans

Nos consultants sont à votre disposition pour établir un premier contact, gratuit et sans engagement.

Cet entretien permet d'échanger sur le déroulé global du bilan, notre méthodologie, nos outils et l’organisation logistique.

C'est aussi l'occasion de vérifier si un lien de confiance s’instaure avec le consultant pour décider de réaliser ou non la prestation avec ce dernier.

Si l'entretien préalable est concluant, notre équipe vous guide dans les démarches administratives jusqu'au démarrage du bilan.

Impulsion

Confirmer rapidement votre projet

En prenant appui sur vos compétences professionnelles, intérêts et motivations

12 heures sur 6 à 8 semaines

800€

Dynamique

Concrétiser votre projet professionnel

Explorer vos motivations, compétences, intérêts et leviers d’action pour élaborer votre projet dans un domaine d’activité qui vous attire.

18 heures sur 7 à 9 semaines

1200€

Panorama

Explorer pour concrétiser un projet
Réaliser un point sur votre parcours, identifier vos potentiels, centres d’intérêts, motivations pour construire un projet, décider de la suite à donner à votre parcours et construire un plan d’action précis avec un accompagnement renforcé.

24 heures sur 8 à 10 semaines

1600€

Nos 3 bilans experts

Afin de répondre au mieux aux attentes variées de différents groupes, les CIBC mettent en place des évaluations approfondies des compétences. Ces évaluations, nécessitant des méthodes spécifiques et l'intervention de conseillers experts, visent à améliorer l'harmonie entre les aspirations des personnes et les moyens à leur disposition, en se basant sur une expertise précise.

burn-out

Agir pour rebondir

Vous êtes en situation de souffrance au travail ou vous souhaitez vous reconstruire après un épuisement professionnel. Préparez une reprise à la vie professionnelle et envisagez votre avenir, dans le respectde votre santé et de vos valeurs​.

Santé et travail

Sécurisez votre parcours professionnel

Vous rencontrez une problématique de santé vous obligeant à envisager une reconversion professionnelle. Bénéficiez d’un accompagnement spécifique qui vous permettra de construire votre nouveau projet professionnel, en adéquation avec votre situation.

Entreprendre

Evaluez votre potentiel à créer

Vous vous interrogez sur un projet de création / reprise d’activité. Concrétisez votre projet professionnel en valorisant votre capital humain !

Notre spécificité et nos valeurs

bilans par an

d'expérience

Un accompagnement unique et personnalisé avec une équipe expérimentée, investie, impliquée et motivée

Une qualité d’écoute, de la bienveillance et une éthique professionnelle, garante d’une confidentialité et neutralité

Comment financer mon bilan de compétences ?

Vous êtes

demandeur d’emploi, salarié, indépendant ?

?

Nos bilans de compétences sont pris en charge à 100% par le compte personnel de formation (CPF).

Vous êtes

demandeur d’emploi ?

?

Pôle Emploi peut aussi financer votre bilan de compétences pour favoriser votre retour à l’emploi.

Vous êtes

en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?

?

Pôle Emploi peut aussi financer votre bilan de compétences pour favoriser votre retour à l’emploi.

Vous êtes

salarié du privé ?

?

Votre employeur peut aussi financer votre bilan de compétences dans le cadre du Plan de développement des compétences.

Vous êtes

agent de la fonction publique hospitalière ?

?

L’ANFH finance votre bilan de compétences.

pour en savoir plus

Témoignages

Nos bénéficiaires parlent de nous !

Ce sont eux qui en parlent le mieux.

Les entretiens avec la conseillère étaient très adaptés et personnalisés. Une écoute réelle. De nombreuses pistes ont été proposées. Je change de poste dès février 2023, mon plan d’action reste à finaliser, avec une nécessité de prendre le temps d’y réfléchir encore. Une belle rencontre dans ma vie qui a contribuée à clarifier des données professionnelles.

Bénéficiaire de Bilan de compétences

Étant en « burn-out », j’avais besoin de faire le point. Le bilan de compétences m’a été nécessaire pour me ressourcer et envisager d’autres métiers. En fait cela me sert de Tremplin ! 

Bénéficiaire de Bilan de compétences

Ce bilan m’a vraiment aidé pour ma reconversion. Je rentre en formation et ensuite je pourrais enchaîner sur le travail qui m’intéresse.

Bénéficiaire de Bilan de compétences

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Vous pouvez facilement nous contacter par téléphone ou nous rendre visite dans notre agence à Montauban. Nous sommes également disponibles pour organiser un rendez-vous dans l'une de nos antennes à Blagnac, Castelsarrasin, Caussade, Moissac, Gourdon, Cahors, Figeac, Toulouse Centre, Toulouse Bellefontaine, Toulouse Purpan, Muret ou Portet-sur-Garonne. N'hésitez pas à nous contacter pour planifier votre rendez-vous dès maintenant !